Párkapcsolati coaching: Az ösvény a tartós boldogság felé Párkapcsolatainkat sokszor próbára teszi az élet vihara, és mindannyian találkozunk olyan időszakokkal, amikor a kapcsolatunk nem olyan könnyű, mint régen. Azoknak a pároknak, akik érzik, hogy elveszítették az egyensúlyt, vagy csak egyszerűen mélyebben szeretnék megismerni és megerősíteni kapcsolatukat, a párkapcsolati coaching olyan ösvényt kínál, ami segíthet megtalálni a tartós boldogságot. Miért… Read more →
Címke: párkapcsolati konfliktusok
A kézfogás, és érintés hatalma
A kézfogás, és érintés hatalma Sétálok az utcán, és látok egy párt, akik egymás mellett andalognak, de nem fogják egymás kezét. Aztán észreveszek egy másik „gerlepárt”, akik szorgosan lóbálják a kezüket a testük mellett, de nem érnek egymáshoz mindeközben. Aztán a másik irányból közeledik felém egy harmadik páros, ahol szinte érezni lehet az óriási távolságot kettejük között, nem csak… Read more →
Hűtlenség
Mit gondolok a hűtlenségről? Azt, hogy alapvetően nem ez a megoldás. Vannak szakemberek, akik ezt hangoztatják, hogy rendben van a szerető tartás, vagy a hűtlenség, ha nincs más választás, mert majd ez felrázza a kapcsolatot, vagy akkora törést okoz, hogy majd ez segít véget vetni neki. Tényleg ilyen módszerekhez kéne folyamodni, és a másik félnek ekkora fájdalmat okozni önzőségből?… Read more →
Ha nem vagy boldog, vedd kezedbe a távirányítót
Ha nem vagy boldog, nem a párod a hibás A boldogság kék madara… őt keresi mindenki önmagában legbelül a lelke legmélyén, de sokan nem találják. Ha valamilyen problémánk van, egyszerűbb mindig másra fogni, mást hibáztatni azért, ami éppen velünk történik, amit átélünk. Ha a párunk veszekszik velünk, kritizál, netán sérteget, rögtön azt gondoljuk, oh én nem vagyok boldog, és erről… Read more →
Mit tehetünk elfejlődés esetén a kapcsolatban?
Elfejlődés a kapcsolatban Mi is az az elfejlődés? Ez azt jelenti, hogy a pár egyik tagja például elkezd tanulni, tanfolyamokra jár, a másik pedig nem követi, vagy nem is mutat érdeklődést irányába. Elfejlődés sok esetben és élethelyzetben kialakulhat. Pl.: Ha az egyik fél alkalmazottból vállalkozó lesz( a másik fél alkalmazott marad) Ha az egyik fél elveszíti a munkáját Ha… Read more →
